律师网
在现实社会中，我们了解到工伤造成的生活自理障碍，包括完全无法自理、生活中大部分时间无法自理、无法自理等。照顾生活的一部分。那么，工伤辞职有补偿吗？
网友咨询：
因工受伤辞职有补偿吗？
律师答复：
1、因工受伤离职，可以获得赔偿。被认定为残疾人的，可以获得一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴。
2.如果您被雇主解雇，您还可以要求经济赔偿。
3、各单位具体情况可能有所不同。经工伤职工本人请求，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国法律的相关规定，在工伤辞职的情况下，如果用人单位有过错，劳动者可以向用人单位要求赔偿。用人单位有过错，受伤职工提出解除劳动合同的，可以获得工伤赔偿。接受治疗的同时，您将获得经济补偿；否则，您将得不到经济补偿。因此，工伤职工主动解除与用人单位的劳动关系，能够获得经济补偿的前提是用人单位有过错。
律师补充道：
工伤认定的程序是怎样的？
1、因工受伤的员工，医疗结束后，应携带材料到当地社保经办机构申请伤残等级评定。
2、鉴定人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》。评估师每周一、周二、周三、周五都会进行评估。鉴别。
3、鉴定人携带的材料经专家确认后，鉴定机构将支付鉴定费200元。如果材料不齐全，我会委托诊断，然后进行鉴定。
4、鉴定室每周四定期召开鉴定会议，作出评分或结论并予以公布。
5、自收到鉴定材料并登记之日起15日后，由本单位劳动、管理人员上门领取鉴定结果及收到的全部材料。
《中华人民共和国劳动法》第79条
发生劳动争议后，当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，一方当事人请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条
中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系而发生的纠纷。
劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止发生的纠纷。
因撤职、解聘、辞职、辞职而产生的纠纷。
工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等纠纷。
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿等纠纷。
法律、法规规定的其他劳动争议。
宋静律师简介
宋静律师毕业于华东政法大学，现为贵州干邦律师事务所专职律师。执业以来，她始终以专业、负责的态度对待每一个案件、每一个当事人，维护自己的权利。制定法律的人应该镇压暴力，扶助弱者，希望其难以侵犯，易于避免。
前言：《工伤保险条例》第十四条第项规定，因非个人主要责任的交通事故或者上下班途中发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤…
2024-05-09 21:02:31 纠纷
在深圳市劳动者与用人单位发生劳动争议，可以申请劳动仲裁。然而，很多人对于如何申请劳动仲裁不太了解，也不知道具体的流程步骤…
2024-05-09 20:02:38 纠纷
用人单位劝说劳动者辞退但劳动者不同意的，可以考虑以下情况：1、因过失解雇的，用人单位可以依法与劳动者解除劳动合同，并办理…
2024-05-09 18:05:31 纠纷
司法实践中，用人单位与劳动者协商达成的协议，只要不违反法律法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、免责情形，即有效…
2024-05-09 17:00:17 纠纷
公司对下岗员工的补偿按照员工在公司的工龄计算。一般来说，每工作一年，按规定支付一个月工资作为补偿，超过半年不满一年的，按…
2024-05-09 16:15:36 纠纷
我们是一家新成立的公司，对人力资源领域非常陌生。怎样才能最规范地与工人签订劳动合同呢？——成都X连瑞鑫：《中华人民共和国…
2024-05-09 13:35:33 纠纷
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动薪资纠纷读后感的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动薪资纠纷读…
2024-05-09 10:48:43 纠纷
工伤认定和伤残认定程序1.工伤认定程序1.工伤认定申请申请人及申请截止日期用人单位、雇员或者其直系亲属、工会组织均可提出…
2024-05-09 05:24:25 纠纷
雇主在雇佣期间面临的风险之一是工伤。如果缴纳社保，大部分风险都会转移到工伤基金上，用人单位只需要承担一小部分。但现实中，…
2024-05-09 03:48:47 纠纷
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷仲裁诉讼证据材料的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动纠纷…
2024-05-09 03:15:17 纠纷
