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补偿项目如下：
1、一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付，标准为9个月个人工资。
2、医疗费用。
3、劳动者本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性就业补助费。
4、住院期间的辅食。由工伤保险基金按当地标准支付。
5.护理费。单位按照当地标准支付护理费。
6、停工期间的工资。处理工伤需要确定带薪休假期限，通常由治疗工伤的医疗机构开具并经劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。
【法律基础】
《社会保险法》第三十九条因工负伤发生下列费用，由用人单位按照国家规定支付：
（一）工伤治疗期间的工资福利；
（二）五级、六级残疾职工按月领取的残疾津贴；
（三）劳动合同解除或者终止时应享受的一次性伤残就业补贴。
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