伤残军人退役安置规定,2023年8月1日抚恤标准提高(伤残军人退役安置规定草案)

一、对有劳动能力、有就业意愿的伤残军人，优先享受哪些就业优惠政策？

答：根据退役军人保障法第四十条的规定，有劳动能力、有就业意愿的残疾军人，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。具体包括：

一是按比例安排残疾人就业。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当依照残疾人保障法和其他有关法律、法规的规定，按照规定比例安排残疾人就业，选择适当类型的残疾人就业。他们的工作和职位。“规定比例”具体是指用人单位安排残疾人就业的最低比例不得低于本单位职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。

二是稳定发展残疾人集中就业。国家对用人单位安排残疾人就业达到或者超过规定比例或者集中安排残疾人就业和残疾人从事个体经营的，依法给予税收优惠和扶持。在生产、经营、技术、资金、材料、场地等方面。

三是多渠道支持残疾人自主创业和灵活就业。通过残疾人自主创业、灵活就业扶持政策和为残疾人提供就业的个体工商户，对符合条件的残疾人个体工商户、灵活就业人员按规定给予免税和社会保险补贴，帮助安排企业运营场地并提供启动资金支持。

四是大力发展残疾人辅助就业和多种形式就业。对辅助就业残疾人给予工资补贴和社会保险补贴，对辅助就业机构的设施设备、无障碍改造等给予补贴。

2.公共人力资源服务机构能否为退役军人提供收费职业介绍和创业指导服务？

答：不需要。根据退役军人保障法第四十一条第一款规定，公共人力资源服务机构应当为退役军人免费提供职业介绍、创业指导等服务。同时，就业促进法和《人力资源市场暂行条例》规定，县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构以及其他公共人力资源服务机构，提供人力资源供求、市场工资等信息发布。指导价格、职业培训等，岗位介绍、就业指导和创业指导、就业创业和人才政策法规咨询、就业困难人员就业援助、就业登记、失业登记等服务均免费。《退役军人安置条例》规定，各级人民政府组织的公共就业人才服务机构应当免费为退役军人提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。根据上述规定，各级人民政府应当发挥属地单位作用，指导各类公共人力资源服务机构为退役军人免费提供职业介绍、创业指导等服务。

三、商业性人力资源服务机构和社会组织是否应当为退役军人就业创业提供免费或优惠服务？

答：根据退役军人保障法第四十一条第二款规定，国家鼓励商业性人力资源服务机构和社会组织为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务。《就业促进法》和《人力资源市场暂行条例》规定，国家支持依法设立的商业性人力资源服务机构通过政府购买服务等方式提供公益性人力资源服务；鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠和资助。县级以上人民政府退役军人事务主管部门应当鼓励利用非国有资产设立的各类人力资源服务机构，为退役军人就业创业提供免费或者优惠服务。鼓励人力资源服务机构搭建退役军人就业创业信息对接平台，帮助退役军人与优秀需求企业精准高效匹配退役军人人力资源。支持在促进退役军人就业中发挥突出作用的地方人力资源服务机构制定并实施减免场地租金、给予奖励补贴、认定诚信服务机构、评选为退役军人就业重点企业等政策措施。行业。提倡县级以上人民政府退役军人主管部门向社会力量购买人力资源服务，加大对退役军人就业促进和创业支持的投入，充分发挥退役军人的职能作用。发挥人力资源服务机构专业优势，促进退役军人就业。创业提供强有力的人力资源服务支撑。

4.未能及时就业的退伍军人能否领取失业保险待遇？

答：根据退役军人保障法第四十一条第三款的规定，未能及时就业的退役军人，到人力资源社会保障部门办理就业登记后，可以按照规定享受失业保险待遇。失业保险是国家社会保险制度之一，用于保障公民失业时依法获得国家和社会物质帮助的权利。根据退役军人保障法、军人保险法、《退役士兵安置条例》的规定，退役军人的现役年限视为领取失业保险金的年限。即军人在服役期间视为参加失业保险，其服役年限视为参加失业保险缴费年限。实践中，一些军人退役后一段时间内找不到合适的工作，无法及时就业。《退役军人保障法》将其纳入失业保险范围，允许其向人力资源社会保障部门登记求职后，依法享受失业保险。确保退役军人获得失业保障。失业人员在享受失业保险待遇的同时，还应积极寻求再就业机会，积极参加各种就业培训，不断提高自身素质，增强就业能力。

五、机关、群团、事业单位、国有企业招收或招收人员时，退役军人享受哪些政策保障？

答：根据退役军人保障法第四十二条第一款的规定，机关、团体、事业单位、国有企业招收或者招收人员时，可以适当调整退役军人的年龄、学历。轻松。同等条件下，优先招收和招收退役军人。军人职业劳动强度高，生命风险高。他们纪律严明，在服役期间做出了很多贡献。他们退休后应该受到全社会的尊重和优待。绝大多数退役军人退役后需要个体经营，他们在部队学习和掌握的技能大多是军事专业技能，其中很多并不适用于当地。政府需要出台优惠政策，鼓励用人单位积极招收退役军人就业，社会各界也应增强支持军人的意识，共同帮助退役军人就业，体现对退役军人的关怀和优待。军事人员。我国积极探索优先、定向的招收政策。机关、群团、事业单位和国有企业用人相对规范，社会保险待遇能按要求落实，有利于提高退役军人安置质量；同时，这些单位社会关注度高，示范效应大，吸引力强，在退役军人接收安置工作中发挥带头作用，必将有效推动其他用人单位更好履行接收退役军人义务。根据中共中央组织部、人力资源社会保障部2014年印发的第《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》号规定，困难边远地区报考基层公务员的退役军人也可享受放宽招聘专业限制，不限制工作年限和工作经验，合理降低入场费。考试比例、笔试单独及格线等优惠措施。

来源：“内蒙古退伍军人”微信公众号