澳门劳工法规定大假有多少天假期(澳门劳工法规定大假有多少天休息)

2024-05-09 19:30:20 围观 : 964 次

2020产假规定有多少天

对于处于工作年龄的女性员工来说，她们的担忧之一就是生育期间工作会受到影响。但有了生育保险的保障，她们可以放心休产假。最近有很多女性朋友询问2020年产假需要多少天？本文将带您了解相关问题。

申请产假的条件：

1、遵守国家或者地方计划生育法规；

2、交货前连续9个月付款。

由于各地的产假规定不一样，这里只给大家简单介绍一下。详情可拨打社保服务热线咨询。

2020年我国产假规定：

我国劳动法明确规定，女职工生育后享受不少于90天的产假。这90天分为两部分：15天产前假和75天产后假。前15天休假是指预产期前15天的休假。产假不能提前或推迟。孕妇提前分娩的，不足天数可与产后假合并；如果孕妇推迟分娩，超出的天数可以视为病假。。

除法定的90天基本产假外，女职工因难产、多胞胎等特殊原因，还可享受增加的产假。

关于晚育和独生子女等因素的规定因地而异。难产的，产假增加15天；多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。

在广东省，晚育者可额外享受15天产假。领取独生子女优待证的，可额外享受35天产假。有的单位对女职工产假天数自行规定标准。只要产假天数不短于现行法律、法规和政策的规定，就应该被认为更有力地保护女职工的合法权益。

产假标准：

1、女职工生育后享受98天产假，其中产前假15天；

2、难产的，产假增加15天；

3、多胞胎，每增加一个孩子，产假增加15天；

4、怀孕4个月前流产的，享受15天产假；

5、怀孕4个月后流产，可享受42天产假；

六、晚产产假由各省、自治区、直辖市按照省级计划生育条例规定。

例如：四川省已婚妇女晚育，除享受国家规定的产假外，还额外增加30天产假，并给予男方15天哺乳期离开。重庆：晚育妇女额外享受20个工作日产假。北京、上海已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，还可额外享受30天产假。

2021年法定国假安排新鲜出炉

随着2021年的脚步越来越近，今天终于敲定了2021年法定节假日安排。劳动节放假时间为5月1日至5日，共计5天。4月25日、5月8日上班。国庆节放假时间为10月1日至7日，共7天。

1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：2月11日至17日放假，共7天。2月7日、2月20日上班。

3、清明节：4月3日至5日放假，共3天。

4、劳动节：5月1日至5日，共休息5天。4月25日、5月8日上班。

5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

6、中秋节：9月19日至21日放假，共3天。9月18日上班。

7、国庆节：10月1日至7日，共7天。9月26日、10月9日上班。

法定假期已经出来了，大家可以提前计划一下。很多朋友都觉得7天的春节假期太短了。对于远离家乡的农民工来说，一年中与父母家人团聚的时间确实太少了。春节难得。回家团聚，但与亲人相处的时间确实很短。如果您对2021年放假安排有什么想说的，可以在下方留言互动。值此佳节来临之际，在此祝各位朋友节日快乐。能够安全出行，幸福生活，幸福就是长寿的秘诀！