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今天我们主要讲机关事业单位退休人员的养老金待遇。我们之前说过，退休人员去世后可以领取两笔钱，一笔是丧葬费，一笔是养老金。丧葬费的计算比较简单。去年以来，国家统一了各地丧葬费用标准。按参保人死亡前一年城镇居民人均可支配收入的2倍计算。经济发展较好的地区，丧葬费用自然会较高。养老金的计算比较复杂。具体与参保人养老保险缴费年限和领取养老金年限有关。对于在职人员来说，由于还没有退休，也没有领取养老金，如果在职期间死亡，每月的养老金待遇主要分为四个等级。缴纳养老保险不满5年的，一次只能领取3个月的养老金。缴纳5年至10年的，可领取6个月的养老金。缴纳10年至15年的人只能领取6个月的养老金。收集时间为9个月。超过15年的，每增加养老保险缴费一年，养老金缴费增加一个月。由于退休人员已开始领取养老金，养老保险缴费期限为15年。多于。但是，每领取养老金一年，养老金待遇就会减少一个月。下限为9个月，上限为24个月。也就是说，退休人员死亡后，领取养老金待遇的标准是9-24个月。基数为参保人死亡前一年城镇居民人均可支配收入。假设王先生于2014年去世，则2013年城镇居民人均可支配收入为1300元。按照标准计算，王某的缴费月份为12个月，王某一家可以领取的养老金为1300*12=元。我们上面提到的养老金待遇计算方法仅适用于普通企业退休人员。机关、事业单位工作人员不按此计算。虽然机关事业单位从2014年起就进行了养老金制度改革，但与普通职工不同。公司员工还需要每月缴纳养老保险，以便退休后每月领取养老金。由于国家在养老金制度改革时设置了十年过渡期，过渡期内退休人员的养老金待遇同时按照新旧办法计算。无论哪种方式支付最多，都将按照该方式支付。过渡期后，新退休人员将直接采用新办法计算养老金。那么养老金待遇将会发生哪些变化呢？改革前，即2014年10月之前因病非因工死亡的机关退休人员，一次性养老金发放期限为40个月，远高于普通企业退休人员的上限。员工工资为20个月，基数为参保人基本退休金。基本退休金不是基本养老金。基本养老金高于基本退休金，因此不能以参保人死亡为依据。养老金标准计算。过渡期内退休人员，养老金计算和发放月数没有变化。政府机关仍为40个月，事业单位为20个月。计算基础仍按旧标准。计算以2014年9月基本工资标准为基础，但会乘以近一年工资增幅以及退休后的养老金调整额。因此，对于退休人员来说，养老金待遇仍然在增加，并且不会遭受损失。
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